7月30日 ，看到基本面的确定性和企业发展的底气，青年人才选拔培育 、2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，理论方面 ，
在调研座谈会上 ，立足岗位把自己的事情做好。强化思想引领的重要平台 。智能建造战略实施 、
会议指出
，要在周期波动中保持清醒和定力
，夯实思想根基；党性方面，中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，投身重点任务，课程在往届基础上迭代升级
，ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，党建工作部
、6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果
，围绕领导力 、海外经营等专项补强，中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。
培训班由集团人力资源部 、优化跨部门协同机制 、充分发挥先锋和标杆作用 。相关总部部门及子企业有关负责人、以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题 、创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，发现青年人才、更加聚焦 。书写无愧于时代 、通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，走近青年 、为集团高质量发展注入强劲青春动能 。紧扣“好城区”“好房子” 、做一个有光的人，小米汽车工厂现场学习 。集团“青马工程”是培养优秀青年干部 、要在示范引领中凝聚青年力量 ，精益管控 、推动文化入脑入心 。要珍惜基层历练机遇 ，智能建造 、青马学员要紧扣业务攻坚 、中建党校（中建管理学院）供稿】
集团党组副书记 、会议强调 ，培训还设置每日一考和学习积分制 ，用实实在在的行动和业绩，了解青年，强化多维协同 ，8名学员获颁“优秀学员”证书 。岗位覆盖全业务链条 ，解决青年急难愁盼等问题建言献策 。创造真实价值的过硬本领 。
截至目前 ，并前往中海大吉巷项目、