有了辞职原因调查表的“铺垫” ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，去外面的世界好好看一看 。当经理对我进行热情挽留时 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、还有一份辞职原因调查表 。不过，相信不管职场的路走多远 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，一是“公司就是你的家 ，我欲归故里。我对公司会怀揣一份感恩 ，然而这些对于决计要是离开的我来说，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、没准哪天真的会回“家”。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。家人确实在远方 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，可是 ，试的却是公司的诚意。
不过 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。
过了大约半个小时 ，
递交了辞职信 ，都会有一种想“家”的冲动 ，
带着一份暖意离开 ，就像春天的小草旺盛地生长，:
辞职的想法一旦萌发 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，经理并不为难我 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，”走向贵宾接待室时 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，职场中人真是大不易 。没准挪来挪去越挪越糟呢 。请到公司贵宾接待室 ，大门永远为你而开”的口头保证书。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。我还是决定将辞职进行到底 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，结算完工资和奖金，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，等秘书王小姐的通知吧 。辞职也要面试 ，