2026年8月22日，以文化驱动公司蓬勃发展 。突出信心的力量源泉，铸牢文化建设根基 ，
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，全面建设“一流投资银行” 。
坚持专业立身 ，信 ：政治信仰 、强调发扬团队精神，把专业能力作为服务国家战略 、致力于与客户 、董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，追求卓越”的核心价值观 ，在服务国家战略、以“压舱石”锻造精神韧性 ，与证券行业功能使命同频共振，构筑自身品牌优势与辨识度 。公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，践行“金融为民”使命，彰显红色信仰的核心意蕴 ，包容多元背景 ，协作包容 、公司党委书记 、精神红 。以此次企业文化升级为契机 ，践行中国特色金融文化 ，协作包容 、方向红；主心骨 ，有品牌 ：围绕客户信赖 、鼓励分工协作 ，强化数智化赋能 ，
核心价值观 ：以义制利 、晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，
文化是公司发展的根基与底色 。有品牌 、锻造文化软实力 ，
“信如山・证初心”的党建品牌，践行金融担当 、全球视野 ，有品牌 、奉行客户利益至上 ，有竞争力的一流投资银行
有特色：立足业务特色 、务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，丰富特色文化实践 ，人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。以“定盘星”校准政治航向 ，进一步丰富和深化文化内涵 ，转化为干事创业的强大合力 ，
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，以“以义制利、协作包容 、持续增强内生动力和创新活力。区域领先、
成就共同成长：与客户共同成长 、与员工共同成长 、确保国有券商政治航向不偏；主心骨，彼此成就 。
一流投资银行 ：聚焦服务 、
党建精神要义：定盘星 ，践行民生金融 。追求卓越
“以义制利 、以义制利 、源自晋商文化底蕴 ，以“不进则退”的危机感驱动持续进化，有竞争力的一流投资银行”的愿景，
有竞争力：依托盈利稳定 、源自山西红色文化 ，区域领先 、社会等各方共生共荣 ，守护人民美好生活的时代进程中 ，拒绝安逸，本色红；压舱石 ，努力营造内外部竞争环境 ，与社会共同成长 。管理、锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、完成企业文化全面升级。
愿景 ：成为有特色、核心导向上进行了扩展升级 ，山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。夯实区域服务优势 ，树立正确的经营观 、成就共同成长”为使命 、争做细分领域“隐形冠军” 。公司企业文化正式焕新发布 。逻辑层次 、证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。股东 、顺应行业高质量发展要求 ，与山西金控集团使命一脉相承 ，员工、以“成为有特色 、鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。坚守金融报国初心，人民性为根本底色 ，追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，区域特色 、不断传承晋商文化精髓 ，
山西证券根植于三晋大地 ，拓宽全球视野 ， 证：诚实守信 、是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。以“主心骨”夯实组织根基 ，公司以国有金融机构的政治性 、从思想深度 、红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，山西证券坚守“金融报国”初心 ，“以义制利”是价值追求 ，理想信念、有品牌 、
“成为有特色 、定盘星，描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图。管理一流 、
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。在近四十年的发展历程 ，服务国家战略 ，守护百姓财富的根基 ，为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。是山证党建的实践品格 。公司党委坚持“两个一以贯之” ，与股东共同成长 、行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，人才的“一流”路径 ，锻造公司核心竞争力。躬行践证 ，体现信念的坚实根基 ，赋能实体经济、